9月15日下午，陕西省扶风县人社系统召开作风建设专项行动推进会，安排部署了全县人社系统作风建设工作，宣布了系统单位量化积分考核管理办法。县人社局党组书记、局长卫兵孝作了大会讲话，局党组成员、副局长李安宏主持会议。西部新闻网联合多家媒体重磅聚焦。
县人社局党组成员李永辉传达了省、市、县委作风建设专项行动动员会议精神，宣读了《全县人社系统关于开展作风建设专项行动的实施方案》，并对开展作风建设专项行动进行了安排部署。局党组成员分别围绕各自分管的工作，从扎实做好疫情防控、扎实推进乡村振兴、扎实维护劳动关系、抓紧抓牢安全生产、风清气正廉洁过节几个方面作了部署。
县人社局党组书记、局长卫兵孝在讲话中指出，人社部门的特点、性质和所肩负的为民服务的职责、民生领域的任务，就决定了人社部门全体干部职工在工作作风和纪律方面有着更严更高的要求，系统全体干部职工要切实行动起来，进一步坚定政治立场、转变工作作风、规范内部管理、提升服务效能，确保实现干部素质提高、组织建设加强、违纪事件遏制、人社队伍纯洁、服务水平提高、各项事业发展的总体目标。
会议强调，全体干部要在“最讲认真”“一丝不苟”中，切实解决好“不严谨”的问题，做认真细致的人；要在“勇争一流”“精益求精”中，切实解决好“不精细”的问题，做精通政策的人；要在“求真务实”“真抓实干”中，切实解决好“走形式”的问题，做高效务实的人；要在“调查研究”“深入具体”中，解决好“下不去”的问题，做奋发创新的人；要在“修身律己”“从严要求”中，解决好“耳旁风”的问题，做廉洁干净的人；通过作风建设，进一步提高办事效能，进一步增强人民群众的获得感。
会议要求，全体干部职工要坚决落实县委关于纪律作风“十要十不”要求。对待工作要以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，拿出“赶早”的心态、“争先”的姿态、“奋进”的状态，养成“能办马上办、能快就不慢”的工作作风，形成工作不拖延、遇事不推诿的良好局面，系统全体干部要提神、聚力、鼓劲、加速，解决问题、补齐短板、打造亮点，以过硬的工作作风为建设“三县五区”贡献人社力量，用书写华章、绽放精彩的实际行动和高分答卷迎接党的二十大胜利召开！（张栢溪 记者 杨勇抗）
