今年以来，青珍乡在多杰书记带领下，坚持将党建引领理念贯穿工作始终，创新从八个方面打造特色化党建，形成了全方位、多维度、立体式的“八个维度”党建品牌，切实建强筑牢了基层党建基础，党员发挥先锋模范作用有效发挥，干事创业激情得到持续激发，共建“和美青珍”的合力进一步强化。为进一步推动“八个维度”党建具体化，增强可操作和可落实性，青珍乡紧紧围绕党建引领作用的发挥，创新“12345”工作法，不断丰富和拓展党建触角，凝心聚力打造新时代基层党建工作新样板。
“1”——成立“一所党校”，夯实战斗堡垒根基。在全县范围内率先成立中共青珍乡委员会党校，配齐配强校委会、工作人员及兼职教师，深入开展基层党员培训，不断强化基层党组织的战斗力和党的执政能力。一是充分发挥党校对党员、干部的教育培训作用，引领更多党员干部成长，是基层党建和乡村振兴的桥梁。将党政领导干部、致富能手、专业教师和先进典型人物等纳入党校的师资库，加强基层党建、红色教育、乡村振兴等现场教学，提高广大党员干部的思路，引领脱贫致富的出路，让党校成为基层党员教育培训基地。二是组织广大党员继续学习，加强思想引领，对于加强组织凝聚力、向心力、创造力和战斗力具有重要作用。三是充分发挥党校在基层党建和村级管理的“领头羊”作用，深入开展基层党员培训，让党建更有活力、让发展更有魅力。
“2”——突出“两个联合”，确保支部全面过硬。乡党委书记与村支部书记、乡机关党支部与村党支部进行联合，全面开展联系指导服务工作，扎实推进基层党支部全面进步、全面过硬。针对村级支部党建基础薄弱、组织能力不强、队伍建设之后和组织生活不规范等实际情况，由乡党委书记与各村支部书记对接，乡机关党支部与各村支部对接，坚持对口指导原则，由党委书记对口工作质量较差、工作纪律较涣散的党支部进行对口指导党建工作，定期列席指导“三会一课”、主题党日等活动，引导基层党支部不断规范组织生活，形成主动联系、上下互动、互推互促的良好工作局面；坚持需求导向，通过谈心谈话、走访座谈等形式参与议事，倾听群众心声，了解群众的需求和期望，围绕工作要求，主动借助联系点切实解决农村治理、乡村振兴、创新发展等过程中的实际困难。
“3”——强化“三个指导”，推动互促互补互动。结合实际由乡党委书记带头，组建一支理论知识较强，党建经验丰富、文化素质较高的党建指导队伍，乡党委选派3名乡党委委员每人联系2个村党支部，定期指导帮助开展党建各项工作，加快提升党建工作能力，以党建与业务工作互联，书记与党员互动，党员与普通群众互帮的“三互”形式，并紧密结合各村支部实际，进一步理顺党组织和党员关系，指导推动党支部“标准+示范”建设，围绕中心工作加强前瞻性问题研究，科学规划党建工作一体化布局，充分发挥机关党组织优势，建立协同工作机制，推进各村支部信息交流和工作互动，帮助党支部理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量，搞好党群关系深入开展面向基层、面向群众的对象化、分众化、互动化宣传工作，督促联系点规范组织生活、加强制度落实，切实提高支部标准化规范化建设水平。
“4”——注重“四个融合”，发挥引领推动作用。找准工作着力点和突破点，将党建与生态保护、乡村振兴、民族团结、综治维稳深度融合。以党建引领生态保护和绿色发展，充分认识“三个最大”省情定位，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚持走绿色可持续发展之路，切实将生态潜力转化为“绿色福利”；深入谋划脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的思路举措，下大力气打造一个好班子、培养一支好队伍、构建一项好机制、发展一批好产业，让各族群众早日实现幸福美好生活；持续加强党对民族团结工作的领导，在舆论宣传、教育引导、典型树立、基础建设上再下功夫，让“两个共同”“三个离不开”“四个认同”“五个维护”思想成为社会各界的普遍认识和自觉行动；不断贯彻新发展理念，采取“走出去”和“引进来”的工作方式，充分学习借鉴各地如“枫桥经验”“班玛经验”“十户长制”和“四级联户制”等好的经验做法，创新打造符合青珍实际的社会治理模式，为经济社会发展奠定良好基础。
“5”——力求“五个覆盖”，形成带管联动机制。突出工作重点、明确工作目标，紧紧围绕省、州、县委中心工作精心谋划，拓展党建引领工作领域，增强党组织凝聚力，以党建工作覆盖和带动团委、妇联、武装、司法、统战（民宗）建设，加强引领和带动作用，在资金、场所、思想和理论上支持他们依照法律和各自章程开展工作，逐步建立信息交流机制，共享组建情况、工作经验、会议精神及所联系职工群众基本情况、思想状况等信息，增强基层党建活力，着力构建“组织共建、队伍共育、活动共办、资源共享”的工作体系，推动形成共建互促的特色党建工作，为“和美青珍”建设加油助力。
