华夏时讯网（通讯员：雷 泉）今年以来，澄城县按照中省市《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》要求，持续在选人用人、培养培训、待遇落实等方面下功夫，不断加强教师队伍建设。
一是尽快出台《澄城县教师队伍管理办法》，从岗位设置、请销假管理、交流调配、培养培训、考核评价、奖惩管理等9个方面进行规范管理。积极推进城乡教师支教轮岗交流，年交流比例达到10%以上。
二是加大教师招录力度，制定吸引研究生和县域外优秀教师优惠政策，积极引进高素质人才，消除一线临聘教师，实现“退补相当”。
三是抓好校长和教师培训，不断更新教育理念，积极实施校长任职资格培训、领导力提升工程，推进新一轮中小学“三级三类”骨干教师培养计划，与西安等地名校建立教师对口跟岗培训制度，鼓励教师脱产进修培训，用2-3年时间，培养造就一批教育家型校长、卓越教师和学科带头人。
四是建立健全教师荣誉制度、表彰体系、激励机制，坚持每年以县委、政府名义召开教师节表彰会，对涌现出来的优秀教师、校园长和先进教育工作者进行表彰奖励。
五是在教育系统深入开展“公勤严廉抓落实、追赶超越争一流”“一岗双责、师德师风”作风建设年及警示教育活动，强化纪律检查和执纪监督，促进教师队伍作风建设得到全面加强。
