华夏时讯网：天生我才必有用。每个人都有其所长，有其所短，如能发掘人之长处，则能发现更多的人才，知道每个人的才能，才能把人才用到合适的岗位，更能发挥其才能。
近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。
俗话说：“没有无用的人才，只有不会用人的领导。”纵观古今中外，有作为的领导者无一不是用人之长者。 习近平总书记指出，用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。很多地方和单位在选人用人时，更多地考虑论资排辈、平衡照顾、奖励提拔等因素，没有坚持因岗择人，注重的是“该用谁”而不是“谁该用”。 “用人得当，事半功倍。”时代在进步，要求在提高，用人更该精准，怎么将干部选派到最适合、最匹配的岗位上去，用其长避其短，对于我们事业的发展至关重要。
完善选人用人制度机制，坚决匡正选人用人风气。新《条例》对于好干部标准、工作程序、公开选拔、竞争上岗、破格提拔等相关问题进一步具体化，操作性更强，既坚持民主推荐，又防止“简单以票取人”；既坚持好干部标准，又遵循干部工作规律；既坚持竞争性选拔，又着力改进规范，使党政领导干部的选拔任用工作有了更严格的选拔标准、更规范的选拔程序、更严明的选拔纪律、更优化的选拔流程、更简便的选拔方法。干部选拔任用制度删繁就简，环环相扣，可操作、可检验、可追究，更加严密、科学。
突出政治标准，要严格贯彻落实《条例》，根据岗位需求、经济建设对人才的需求，把相应的有德有才的人才选出来，放在合适的位置上，做到人尽其才、人尽其用，为新时代的中国梦做出贡献。
