华夏时讯网：岁末年初，督查检查“纷至沓来”，基层也随之“热火朝天”。一项本应严肃而细致的工作，如今却让基层干部叫苦不迭。
众所周知，上级有关部门的督查检查是各项政策落实的重要保障，现实却是基层干部谈“查”色变。究其原因是部分地方开展督查检查如同“赶场”，更多地表现为脱离实际地的“走马观花”。尤其是当下脱贫攻坚战略进入决胜期，督查检查名目繁多、文山表海、处处留痕、压力“甩锅”等检查方式耗费基层干部大量时间精力，不仅滋长了“脱实向虚”的不良风气，更让中央三令五申的给基层干部减负成为“口号”。笔者认为，切实为基层“减负松绑”，就要动真格，不做表面文章。
减负不是“口号”，是删繁就简。督查检查不是你一榔头我一棒槌。要让减负落地，首先要从源头上防止对基层工作重复扎堆、层层加码，切实减少检查的名目和整改项目的频次。其次，督查检查要对标对表、环环相扣，把指导工作抓到实处、落到点上、有效提高督查检查的质量和实效，不能用“忙碌”代替聚焦，不能用“会议”代替解难。
减负不是“口号”，是精准务实。当前的督查检查热衷于看材料，却忽视了实地走访。孰不知“文山表海”既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。要让减负落地，就必须减少“文山表海”的形式美和“材料之上”的督查检查。以“泥腿子”代替“笔杆子”，深入基层一线“望闻问切”才能用精准务实的工作作风创造出人民认可的成绩。
减负不是“口号”，是“统一口径”。基层工作中最怕遇到的问题是上级部门“政策打架”或“朝令夕改”。“政出多门” “踢皮球”的现象带来的不仅仅是工作量的加大，有时甚至是工作进度的停滞。要让减负落地，就要多部门在政策下达前统一标准，以实效为重，不搭“花架子”、不“换马甲”，持续有力稳定推动基层工作向前发展。
上面千条线，下面一根针。基层干部宛如“多面手”，普遍具有较强的吃苦耐劳精神和奉献精神。但是我们也应该看到基层工作条件相对艰苦，基层工作人员精神上和身体上都背负了较大压力。该给基层干部减减压、松松绑了，这不仅是对国家工作人员的关怀，更是政府服务水平的重要体现。
