德力森原浆啤酒酝酿布局新年人事工作布置启动会召开

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  华夏时讯网:新年伊始为了配合德力森原浆啤酒2018年度跨界营销新思路的顺利实施,凡事思则有备,德力森原浆啤酒人力资源部2月23日,在全国运营总监李恒的主持下,人力资源部门发扬“早鸟”精神,在高度的使命意识、责任意识、服务意识的驱动下,召开了一次热烈、深入、富有实效的人力资源布置会。
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  会上,各部门领导在前期认真准备的基础上,就新的一年人事工作进行了全面深入的研究讨论,并梳理完善了2018年人事工作要点和重要工作事项推进计划表。长聘体系建设、各类人才计划申报、高层次人才评估、分类发展评估、思政队伍建设、人事服务等工作成为讨论重点。大家一致认为,新的一年里,工作的重中之重要围绕人才工作开展,多管齐下,确保人才引得进、留得住、用得好。
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  深入思考工作,主动剖析问题,不断提升自我是人力资源部门一贯的工作作风,此次会议更是多了一个“早”字,早启动,早谋划,以更足的底气、更好的精神面貌迎接新一年的工作挑战,确保在开年之初快速进入状态,紧锣密鼓地开展各项工作。
  2018年,人力资源部门将用激情、智慧和努力,扎实推进各项重要人事改革工作,不断提升人事服务质量,为德力森的发展力争开创一个更富实效、更具活力的人事工作新局面。

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